飞书多维表格+DeepSeek=私人定制求职助手

最近开始看市场中的新机会，筛选和收藏了一大批意向岗位，打算针对自己的经历和技能进行查漏补缺。刚好碰上飞书多维表格接入DeepSeek，可以用来批量处理岗位职责和要求信息，大大减轻了我自己处理信息的工作量。

1. 新建多维表格，输入岗位信息

在飞书云文档空间新建一个空白的多维表格，在第一列中输入意向岗位的职责和要求（从招聘网站直接复制），然后删除第一列之外的所有列：

2. 新建DeepSeek字段，设置提示词

点击“+”号，在“探索字段捷径”中输入“deepseek”，找到“DeepSeek R1”后点击：

“选择指令内容”：即选择需要DeepSeek处理的内容，我们这里选择的是第一列“文本”，即一开始输入的岗位信息。

“自定义要求”指的是你希望DeepSeek如何处理你所选择的指令内容。此外，你还可以选择是否展示DeepSeek的处理过程：

这里我们需要其把输入的岗位信息进行分类和标签化，所以提示词为：

1
2
3
4
5
6
7

从输入的内容中提取信息，按以下格式输出：  
1. 岗位类型
2. 核心职责（分点列出，每条不超过10字）  
3. 硬技能要求（工具、技术能力）  
4. 软技能要求（沟通、协作等）  
5. 经验/学历门槛
6. 特殊加分项

3. 查看输出效果

设置完后点击“确定”，查看输出效果：

在此基础上，如果希望能够汇总所有意向岗位的职责和要求，可以将表格导出后上传到DeepSeek，然后输入以下指令：

然后AI会帮助提炼需要的核心知识及技能，例如：

申请岗位所需知识与技能总结

基于表格中 “岗位职责&要求.输出结果” 的共性提炼：

1. 核心知识领域

• 市场营销策略：品牌定位、整合营销、用户洞察、竞品分析、FABE法则、Message House构建。
• 产品全生命周期管理：从产品定义、上市推广到退市的全流程策略设计。
• 数字化营销与工具：电商运营、CRM系统应用、数据追踪工具（Google Analytics等）、ERP/DMS等企业管理系统。
• 行业专项知识：
  • 消费电子/智能硬件行业特性与海外市场规则；
  • 汽车行业业务流程（营销/售后/供应链）；
  • 新锐品牌增长逻辑与科技趋势洞察。

2. 硬技能优先级

Top 1 核心能力

• 数据分析与工具：Excel/Tableau/Power BI、ROI追踪、用户画像建模。
• 英语工作能力：流利听说读写（尤其海外岗需商务谈判级）。

Top 2 专项技能

• 营销材料制作：PPT/Keynote高阶设计、KV/TVC创意输出、官网专题页搭建。
• 项目管理工具：Jira/Trello/Asana，预算分配与进度管理。
• 系统操作：CRM/DMS/SRM（汽车岗）、电商后台（天猫/Shopify）。

Top 3 加分技能

• 编程基础：Python/SQL（数据分析岗优先）；
• 设计软件：Photoshop/Canva（物料制作岗）。

3. 软技能与行业认知

• 软技能：
  • 跨部门协作能力（资源整合、推动落地）；
  • 抗压与快速学习能力（适应快节奏迭代）；
  • 逻辑思维与商业敏感度（从数据到策略的转化）。
• 行业认知：
  • 熟悉目标行业的核心痛点（如汽车行业“客户-车-店-厂”价值链）；
  • 关注科技趋势（如智能硬件创新、AI营销工具）；
  • 理解海外市场文化差异（本地化营销策略）。

4. 学习路径建议

Step 1：基础能力搭建

• 课程：Coursera《Digital Marketing》/《Data Analysis with Python》；
• 实践：用Excel/Tableau分析公开数据集（如Kaggle），输出洞察报告。

Step 2：行业专项提升

• 消费电子：研究Apple/Samsung海外Campaign案例；
• 汽车行业：学习《汽车营销与后市场管理》书籍，熟悉OEM业务流程；
• 新锐品牌：参与众筹平台（如Kickstarter）项目，分析增长路径。

Step 3：工具与认证

• 考取Google Analytics证书、PMP（项目管理）；
• 学习HubSpot Academy免费课程（CRM/内容营销）。

Step 4：实战积累

• 参与企业实习/兼职项目，主导小型营销Campaign；
• 在LinkedIn/行业论坛输出分析文章（如“智能硬件出海策略”），建立个人IP。

总结：以“数据分析+英语能力”为底层支撑，结合目标行业知识深化，辅以项目管理与跨部门协作经验，可显著提升竞争力。